——热烈祝贺利客來“两会”胜利召开
7月18日上午，利客來集团第五届股东大会、党员代表大会分别在利客來砚鼎山庄隆重举行。大会通过投票选举方式产生新一届董事会、监事会，李云敬、崔传竹、王本臣、兰秋平、李涛五位同志当选为董事，李云敬同志当选为公司董事长；杨勋先、王玉玲、刘朝霞三位同志当选为监事，杨勋先同志当选为公司监事长。在党员代表大会上，杨勋先、兰秋平、王玉玲、刘朝霞、吕庆展五位同志当选为党委委员，杨勋先同志当选为党委书记；刘朝霞、吕庆展、王好武当选为纪律检查委员会委员，刘朝霞同志当选为纪委书记。
董事长李云敬主持大会，并作了《公司第四届董事会工作报告》，报告从六个方面全面回顾总结了三年来利客來集团的发展成绩，并明确了今后三至五年发展任务。报告指出，过去的三年里，在以董事长李云敬为核心的领导班子坚强带领下，上下团结一心，开拓进取，向着“做大做强，区域领先”发展目标扎实迈进，积极实施“倍增发展计划”，2013年，集团销售突破46亿元，资产总值达20.81亿元，分别较三年前增长121%和37.2%，实现了跨越式大发展，连续多年雄踞中国服务业500强，中国连锁业100强，青岛企业50强榜单，成为山东乃至全国发展城乡连锁经济的典范。
主业快速壮大。三年间，利客來新增门店22家，新增营业面积26万㎡，连锁自营门店达到50家，总营业面积近70万㎡。中山路悦喜客来、即墨生活广场、城阳购物广场、喜客来国际酒店等大型购物中心、乡镇超市、社区生活超市、酒店、连锁药店在青岛城乡各地遍地开花结果。这三年是利客來发展史上发展速度最快、发展质量最好的三年。
多元化发展成效显著。采购物流中心采购配送额突破10亿元，统一采购、集中配送显现巨大作用，商品配送率达到80%，采购物流配送体系起到强有力的支撑作用；济宁汶上喜客来国际酒店盛大开业，利客來餐饮宾馆业走出青岛，迈向齐鲁腹地；“立刻送”网上商城上线运营，实现了集团线上与线下、实体经济与网店相结合的O2O销售新模式；利客來黄金、海岛电器、公益堂医药连锁、茶叶批发市场、元丰小贷、大通置业、易和置业、利祥源三家房地产公司等专业公司发展成果喜人。
优化组织，管理水平不断提升。成立超市事业部，优化管理中小型门店；集团总部四大部门职责分工细化、明确，总部还带头精简压缩行政后勤人员，精简机构，减员增效，形成了“小部门，大服务”的大部制管理模式。修订完善《利客來管理制度汇编》，以信经商，以德取利，以礼行事，以义为人，以实为本，以人为荣。”的核心经营理念不断深化到员工心灵深处。利客來“实在文化”，成为商界独树一帜的优秀企业文化。
员工幸福指数不断提升。三年来，利客來连续4次为职工涨工资，一线普通职工收入增长60%以上，消灭了3000元以下月工资，利客來一线职工的收入水平一直领先于同行业，成为青岛零售行业普通职工收入的风向标。注重职工教育培训，提升干部职工综合素质。三年来，先后组织近千人次前往河南、西安、湖南、烟台、大连、沈阳、长春、日本等地进行实地考察学习，对内邀请知名专家针对业务技能、道德素质、法律法规等方面的培训。
积极支持慈善公益事业。2011年出资600万元成立“利客來慈善基金”，积极参与“慈善一日捐”活动。雅安地震，利客來筹集善款12万余元，表达了帮助灾区同胞重建家园的拳拳之心。组织员工参与交通文明岗、义务献血、购买残疾人手工艺品等活动，提升员工公益意识。此外，三年累计发放40余万元救助金救助困难职工，积极扶贫帮困，回馈社会，成为岛城最具爱心的企业之一。
党建工作卓有成效。在集团党委的号召和带领下，紧紧围绕企业“城乡并举发展”这一中心工作，工会、共青团、女工委员会紧密配合，积极开展形式多样的有益活动，创先争优，推动企业“三个文明”建设再上新台阶。三年间，有42名同志光荣加入了中国共产党，利客來党员队伍不断壮大。认真组织学习十八大精神，以经济建设为中心，积极开展党的先进性教育和党的群众路线教育实践活动，开辟职工“道德讲堂”，学习《弟子规》等中华优秀传统文化，设立“党员先锋示范岗”、“共青团员示范岗”、企业报《利客來时代》开辟党建“创先争优”专版等。今天元旦春节前夕，集团领导带队带着新年礼物，开展“利客來百名职工走访慰问活动”，走访慰问了109名职工家庭，通过唠家常，谈家事，讲道德，论孝道，了解职工和家庭的生活情况，深受广大员工及家属的欢迎和好评。走访慰问活动，走出了亲情，走出了感动，“实在”利客來文化在利客來大家庭中传扬，利客來好家风蔚然成风。
在谈到未来发展时，董事长李云敬满怀信心，雄心勃勃。他说，“利客來集团发展的下一个目标是，力争在三至五年内实现销售过100亿！我们要立足青岛，发挥优势，主攻大青岛区域市场，继续坚持“城乡一体化和多元化经营”的发展道路，重点在海阳、平度、胶州、红岛高新区等区域布局发展，做大多强，区域领先。” 董事长李云敬激情澎湃的报告博得全场与会代表的热烈掌声。